Letní brigády mladistvých

Letní brigády mladistvých

Období letních prázdnin je za dveřmi a mnozí zaměstnavatelé se již pomalu poohlížejí po brigádnících, kteří by jim pomohli překlenout období dovolených svých zaměstnanců. O brigádu mají zájem i mladiství zaměstnanci, proto si pojďme připomenout pár základních bodů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany (BOZP a PO), které musejí zaměstnavatelé … Číst více

Pojištění odpovědnosti u motorových vozíků

Pojištění odpovědnosti u motorových vozíků

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) při používání motorových vozíků musí být vždy na vysoké úrovni, neboť jakákoliv kolize motorového vozíku s jiným vozíkem, člověkem nebo materiálem může vést až k tragickým následkům. Z tohoto důvodu se zaměstnavatelé snaží nepodceňovat školení BOZP a odborné školení, lékařské prohlídky, vyznačení komunikací ve skladech apod. Ovšem na … Číst více

Základní pojmy v oblasti nakládání s chemickými látkami a směsmi

Základní pojmy v oblasti nakládáni s chemickými látkami a směsmi

Téměř na každém pracovišti můžeme najít nějakou chemickou látku nebo směs (CHLaS), kterou zaměstnanci více či méně často používají při své běžné pracovní činnosti. Bohužel v rámci kontrol bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zjišťujeme, že zaměstnanci mnohdy vůbec neznají nebezpečné vlastnosti dané chemické látky nebo směsi, nic jim neříkají ani H-věty a P-věty a … Číst více

Pracovní úraz, jenž vznikl z důvodu chybějící zarážky

Pracovní úraz, jenž vznikl z důvodu chybějící zarážky

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je oborem, ve kterém se velmi často řeší pracovní úrazy. Dnes bychom Vám chtěli popsat pracovní úraz, který vznikl souhrou více náhod a nebyl, jako většina úrazů, zaviněn pouze nepozorností zaměstnance. Řidič (říkej mu pan X) externí firmy, která zajišťuje zásobování obchodu, zastavil auto na vyhrazeném místě pro … Číst více

Rizika – obecně

Riziko. Pojem, o kterém se hodně mluví. Proč? Protože je všude kolem nás. A protože je běžnou součástí našeho každodenního života, občas ho podceňujeme. Pokud ho podceníme hodně, může se něco stát. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) má za cíl rizika odhalit a pokud možno minimalizovat. Co je riziko Co je to vlastně … Číst více

Poranění zaměstnance při návštěvě (služební cesta) jiné společnosti

Poranění zaměstnance při návštěvě (služební cesta) jiné společnosti

V rámci naší činnosti specialistů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se s pracovními úrazy setkáváme poměrně často a neustále nás udivuje, jak i přes veškeré školení a kontroly ze strany státních dozorů mají někteří zaměstnanci (a i zaměstnavatelé) laxní přístup k zajištění BOZP. Nejčastějším prohřeškem zaměstnavatele je nesplnění povinnosti vycházející ze zákoníku práce, … Číst více

Bodnutí/kousnutí hmyzem – jedná se o pracovní úraz?

Bodnutí

Léto a s ním spojené prázdniny má rád téměř každý. Ne jinak je to i u zaměstnanců, kteří se již těší na zasloužené volno a dny plné relaxace a odpočinku od práce. Bohužel ne všichni zaměstnanci můžou čerpat dovolenou v jeden okamžik, a tak ti, kteří zůstali v práci, se občas musí vypořádat i s nepříjemnými událostmi jako je … Číst více

Pracovní úraz zaměstnance a porušení předpisů

Pracovní úraz zaměstnance a porušení předpisů

Pracovní úrazy se stávají dnes a denně. Pokud se jedná o drobný úraz, stačí jej ošetřit a zaevidovat v knize úrazů. Pokud ale dojde k vážnějšímu úrazu, je potřeba sepsat záznam o úrazu a vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku úrazu a v neposlední řadě i rozhodnout, zda za pracovní úraz nese vinu zaměstnanec, popřípadě zaměstnavatel, … Číst více

Povinnost fyzické osoby poskytnout součinnost IZS

Povinnost fyzické osoby poskytnout součinnost IZS

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana jsou všeobecně vžité pojmy a téměř všichni zaměstnanci a zaměstnavatelé k nim mají určitý vztah a respekt – všichni vědí, že bezpečnost práce a požární ochrana musí být nějakým způsobem zajištěna. Jak je to ale po opuštění areálu svého zaměstnavatele? Má zaměstnanec i po pracovní době … Číst více

Problémy v uplatňování BOZP ve velkých podnicích

Za velký podnik můžeme považovat takový podnik, který je větší než podnik střední velikosti. Jako definici pro určení co je a co není velký podnik, nám může posloužit doporučení Nařízení komise EU 2003/361/ES ze dne 6. května 2003, které definuje malé a střední podniky. Všeobecně uznávanou horní mezí pro podnik střední velikosti a tedy spodní … Číst více